Workplace Design
Erstellung eines Ideenkatalogs mit einer Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung der Tageslichtverhältnisse in den Bürobereichen und eine allgemeine Aufwertung der Büroräumlichkeiten.
Erstellung eines Identitätsleitfadens, um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Prioritäten die Marke und Werte unterstützen, die Codan mit dem physischen Rahmen ausstrahlen möchte.
Detaillierte Innenraumgestaltung, die eine gut funktionierende Einrichtung aller Bereiche gewährleistet auf Grundlage der strukturellen Voraussetzungen und der funktionalen Verteilung. Gestaltung von Gemeinschaftsbereichen auf Grundlage funktionaler Anforderungen sowie die Gestaltung von Support- und Besprechungsräumen, die vielfältige Arten von Aufenthalt und Besprechung unterstützen.
Prozessmanagement & Nutzerbeteiligung
Untersuchung von Präsenz und Aktivitäten durch Beobachtung und Registrierung der Anwesenheit an Arbeitsplätzen und in Besprechungsräumen sowie durch Selbstregistrierungen der Mitarbeiter, um sie in den Prozess der zukünftigen Nutzung der Räumlichkeiten einzubeziehen und ihren Input zur Qualitätssicherung der gesamten Datenbasis zu nutzen.
Entwicklung von Nutzungsszenarien zur Untersuchung von Möglichkeiten und Folgen der Einführung von Home Office, unter Einbeziehung einer Referenzgruppe, die eine Diskussion über künftige Nutzungen, Arbeitswahrnehmung und Kultur einleitet.
Leitung von Workshops, mit Fokus auf Aufgaben, Kooperationsformen und Untersuchung von Herausforderungen bezogen auf das Büroumfeld, sowie allgemeine Einführung und Diskussion von funktionalen Anforderungen an die Innenräume. Moderation von Dialog Meetings, bei dem der Input zusammen mit einer Präsentation verschiedener Konzepte für Büroumfelder vorgestellt wurde, um die Vor- und Nachteile zu diskutieren und damit die Qualität der Szenarien zu sichern.
