Indretningen er inspireret af husets unikke form og tætte kobling til naturen i et samspil med SEB’s kerneværdier. Kerneværdierne kom til udtryk gennem en balance mellem organisationens fælles værdier, og de forskelligheder som de enkelte forretningsområders arbejdsform og karakter gav behov for. Det overordnede koncept for indretningen var et stringent og organisk udtryk, som blev formidlet gennem gedigne materialer og tekstur, og et formsprog præget af detaljer og kontraster.
Workplace Design
Informationsindsamling og udarbejdelse af analyser ifm. projektering af huset, arealanalyser og max-planer som undersøger og forholder sig til antallet af arbejdspladser baseret på nøgletal.
Udarbejdelse af designguide med udgangspunkt i værdier, identitet og arbejdsformer, som angiver indretningsprincipper og retningslinjer for inventarvalg, inkl. overflader, farver og belysning til alle øvrige områder af domicilet, som grundlag for detailindretningen.
Udarbejdelse af placeringsplaner, der redegør for placering af de enkelte afdelinger og belyser fordele og ulemper, for at skabe et godt kommunikerbart beslutningsgrundlag for placering af organisationen.
Udarbejdelse af detailindretning af alle arbejdsmiljøer, mødecenter, kantine og reception, med udgangspunkt i designguidens retningslinjer. Etablering af udbudsmateriale til inventar til kontorarbejdspladser og rådgivning ifm. valg af inventar, herunder overflader og farver og udarbejdelse af arealplaner som grundlag for FM’s videre arbejde.
Procesledelse og brugerinvolvering:
Involvering af ledere via dialogmøder, hvor det sikres at de opnår et højt informationsniveau og dermed kan imødekomme de spørgsmål der vil opstå i forbindelse med flytningen. Gennemførelse af dialog med ledere for at afdække deres holdninger og ønsker til værdier og identitet i det nye domicil.
Etablering af brugergruppe som ambassadører for projektet, der involveres gennem møder og workshops. Brugergruppen opdateres løbende på processen og involveres blandt andet med fokus på arbejdsformer og samarbejdsrelationer.
Fastlæggelse af kommunikationsplan for hele processen i samarbejde med SEB’s projektleder, for at sikre en klar og entydig kommunikation om projektet, med fokus på at frembringe positive forventninger til det nye domicil.
