Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen
Presentation by Lone Bendorff, CEO and Partner at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen
15.9.2021

Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter

70 neue Mitarbeiter und Praktikanten aus allen acht Niederlassungen kamen in Aarhus zu einem großen Einführungsseminar zusammen, um Beziehungen aufzubauen und bei C.F. Møller Architects willkommen geheißen zu werden, sowohl von Mitarbeitern und ehemaligen Praktikanten als auch von der Geschäftsführung.

 

"Es ist großartig, die Energie im Raum zu spüren, wenn wir nach der Corona Pandemie wieder im wirklichen Leben zusammen sind, und zu erleben, wie Beziehungen über alle Standorte und Fachbereiche hinweg aufgebaut werden. Das ist eines der Dinge, die C.F. Møller Architects zu einem innovativen Unternehmen machen, bei dem es Spaß macht, zu arbeiten", sagt Lone Bendorff, CEO und Partner bei C.F. Møller Architects.

Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

Ein geeintes C.F. Møller Architects Büro

Die Kultur und die Geschichte gehörten zu den Themen, die auf dem Einführungsprogramm standen. Mit mehr als 350 Mitarbeitern in acht Niederlassungen in Dänemark, Schweden, Norwegen, Deutschland und dem Vereinigten Königreich war Dylan Marshallsea, der am Einführungstag in Aarhus teilnahm, weil er erst vor wenigen Monaten als Architekt und BIM-Koordinator bei C.F. Møller Architects in Berlin anfing, besonders von der Kultur begeistert:

 

"Nachdem ich bereits für ein anderes Architekturbüro ähnlicher Größe mit mehreren internationalen Niederlassungen  gearbeitet habe, überrascht mich der büroübergreifende kollegiale Geist bei C.F. Møller Architects positiv. Ich fühle mich wirklich als Teil des Ganzen", sagt Dylan Marshallsea.

Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

Gelbe Ziegel, alte Knaben oder schicke Projekte

Als fast hundert Jahre altes Unternehmen mit Tradition und Erfahrung sowie unzähligen  Projekten im Portfolio, basiert die Arbeit von C.F. Møller Architects nicht auf einem bestimmten Stil, sondern auf bewährten Arbeitsmethoden mit Inputs aus allen Ebenen der Organisation und von allen Mitarbeitern.

 

"Manchmal wird C.F. Møller Architects als ein Unternehmen wahrgenommen, das nur High-End- und Großprojekte durchführt und daher unnahbar erscheint. Manche halten uns auch für einen alten Knabenclub mit einer konservativen Hierarchie, der nur mit gelben Ziegeln zu bauen weiß. Tatsache ist jedoch, dass wir eine sehr flache Organisationsstruktur haben, in der wir die Kreativität und die guten Ideen aller Beteiligten schätzen und an Projekten in jeder Größenordnung arbeiten", so der Architekt und Partner bei C.F. Møller Architects, Klaus Toustrup, der den Neulingen am Einführungstag diesen Punkt erklärte.

 The German Ministry of Environment (BMU) by C.F. Møller Architects - Starke Beziehungen, interkultureller Bürogeist und Nachhaltigkeit: C.F. Møller Architects veranstaltet Einführungsseminar für 70 neue Mitarbeiter - C.F. Møller. Photo: Beauty & the Bit

Nachhaltige Projekte auf dem Einführungsprogramm

Auf dem Programm des Einführungstages durfte das Thema Nachhaltigkeit nicht fehlen. Rob Marsh, Leiter der Abteilung Nachhaltigkeit, führte in das Thema ein, gefolgt von Freda Jautz, einer ehemaligen Praktikantin in der Niederlassung Aarhus, die jetzt als Architektin in Berlin arbeitet. Freda Jautz erläuterte das Thema Nachhaltigkeit und ihre Erfahrungen mit der branchenübergreifenden Arbeit, indem sie ein aktuelles Projekt in Berlin vorstellte, das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU), ein Gebäude in Holz-/Hybridbauweise.

 

The German Ministry for the Environment - BMU

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