C.F. Møller har varit rådgivare åt Djøf i utvecklingen av ett nytt gemensamt huvudkontor vid Nørre Voldgade och Gothersgade – ett projekt på cirka 8 500 m² med omkring 350 arbetsplatser. C.F. Møller har haft roller som byggherre- och hyresgästrådgivare, processledare, facilitator och arkitekt.
Som en del av hyresgästrådgivningen har potentiella lokaler utvärderats utifrån deras lämplighet för Djøfs specifika behov och framtida arbetssätt. På denna grund har ett lokalprogram och en utvecklingsstrategi för lokalerna tagits fram, tillsammans med ett beslutsunderlag som tydliggör möjliga användningar och scenarier. Valet blev att behålla det etablerade och centrala läget i staden.
Ombyggnaden har styrts av principen att skapa attraktiva miljöer där byggnadernas ursprungliga arkitektoniska kvaliteter respekteras och framhävs genom både planlösning och materialval. Färgsättningen utgår från de tidsperioder då byggnaderna ursprungligen uppfördes, så att de historiska kvaliteterna framträder tydligt samtidigt som de får en samtida relevans i en modern arbetsplatsmiljö.
Ett centralt grepp i gestaltningen har varit att stärka kontakten med omgivningen, den täta staden och den närliggande Botaniska trädgården. Långa, slutna korridorer har öppnats upp med tydliga, ljusa samlingspunkter, medan stora gemensamma ytor har placerats mot Gothersgade på samtliga våningsplan. Ett intuitivt flöde genom byggnaderna understöds av varierade övergångar och skiftande rumsliga upplevelser i form av passager, torg och "torn", inspirerade av den omgivande staden.
Användarinvolvering
Användarinvolvering har varit en bärande del av processen, där Djøfs behov och önskemål har omsatts i konkreta lösningar. Särskild uppmärksamhet har ägnats åt att utveckla moderna arbetsplatser i en historisk miljö med fokus på funktionalitet, estetik och välbefinnande.
Djøfs interna process har fokuserat på involvering i rätt tid, tydlig organisering och en strukturerad implementering. Arbetet har omfattat dialogprocesser, konceptutveckling samt framtagning av både en designguide och en arbetsplatsguide. Implementeringen omfattar placeringsplaner, detaljerad inredningsplanering och klargörande av behov kopplade till möbler och utrustning. Detta har säkerställt att organisationen var väl förberedd inför inflyttningen i Nørre Voldgade och därefter Gothersgade.
Klimatmedvetna val har samtidigt varit en del av möbleringsprocessen, bland annat genom bedömning av möjligheter till återbruk och utveckling av specialritad inredning anpassad till byggnaderna.
