Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen
Presentation by Lone Bendorff, CEO and Partner at C.F. Møller Architects in Aarhus - Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen
15.9.2021

Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere

70 nye medarbejdere og praktikanter på tværs af afdelinger var samlet i Aarhus til en stor introduktionsdag. Der blev opbygget nye relationer og budt velkommen, både af tidligere praktikanter og C.F. Møller Architects CEO.

 

"Det er fantastisk at mærke energien i rummet, når vi er samlet igen i virkeligheden, og opleve, hvordan relationer bliver opbygget på tværs af vores kontorer og faglige discipliner. Det er en af de ting, der gør C.F. Møller Architects til en innovativ og sjov arbejdsplads", siger Lone Bendorff, CEO og partner hos C.F. Møller Architects.

Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

Fælles ånd i C.F. Møller Architects

Kulturen og historien var på programmet for introduktionsdagen. Med mere end 350 medarbejdere fordelt på afdelinger i Danmark, Sverige, Norge, Tyskland og Storbritannien, har især kulturen overrasket Dylan Marshallsea, der deltog i introduktionsdagen i Aarhus.

 

"Efter at have arbejdet for en arkitektvirksomhed af samme størrelse med flere afdelinger over hele verden, har den kollegiale ånd mellem kontorer hos C.F. Møller Architects overrasket mig. Jeg føler mig virkelig som en del af en helhed," siger Dylan Marshallsea.

Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

Gule mursten, Old Boys eller posh-projekter

Som en virksomhed med næsten 100 års erfaring og tusindvis af projekter i portefoliet er C.F. Møller Architects' arbejde ikke baseret på én bestemt stil, men på gennemtestede arbejdsmetoder med inputs fra alle niveauer i organisationen og samarbejdspartnere.

 

"Nogle gange møder vi opfattelsen af, at C.F. Møller Architects kun laver store high end projekter og derfor virker utilnærmelige. Der er også nogen, som tror at vi er en old boy's club med et konservativt hierarki, der kun ved, hvordan man bygger med gule mursten. Men faktum er, at vi har en meget flad organisation, hvor vi hylder kreativitet og gode ideer fra alle, og vi arbejder i alle skalaer," fastslog arkitekt og partner hos C.F. Møller Architects, Klaus Toustrup, på introduktionsdagen.

 The German Ministry of Environment (BMU) by C.F. Møller Architects - Stærke relationer, interkulturel medarbejderånd og bæredygtighed: C.F. Møller Architects afholder introduktionsdag for 70 nye medarbejdere - C.F. Møller. Photo: Beauty & the Bit

Bæredygtige projekter på programmet

På programmet for introduktionsdagen var bæredygtighed uundgåeligt. Emnet blev introduceret af Head of Sustainability, Rob Marsh, efterfulgt af Freda Jautz, som er tidligere praktikant i Aarhus-afdelingen og nu arbejder som arkitekt i Berlin-afdelingen. Freda Jautz udfoldede emnet bæredygtighed, og sine erfaringer med at arbejde på tværs af afdelinger, ved at introducere det aktuelle bæredygtige træbyggeri for det tyske Miljøministerium i Berlin (BMU).

 

The German Ministry for the Environment - BMU

Flere nyheder

 
Vis flere nyheder