Starka relationer, interkulturell anda bland anställda och hållbarhet: C.F. Møller Architects håller introduktionsdag för 70 nya medarbetare

Introduction Day at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starka relationer, interkulturell anda bland anställda och hållbarhet: C.F. Møller Architects håller introduktionsdag för 70 nya medarbetare - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

Presentation by Lone Bendorff, CEO and Partner at C.F. Møller Architects in Aarhus - Starka relationer, interkulturell anda bland anställda och hållbarhet: C.F. Møller Architects håller introduktionsdag för 70 nya medarbetare - C.F. Møller. Photo: Peter Sikker Rasmussen

15.9.2021

Starka relationer, interkulturell anda bland anställda och hållbarhet: C.F. Møller Architects håller introduktionsdag för 70 nya medarbetare

70 nya anställda och praktikanter från alla avdelningar samlades i Århus för en stor introduktionsdag. Nya relationer byggdes upp och välkomnades, både av tidigare praktikanter och C.F. Møller Architects VD.

"Det är fantastiskt att känna energin i rummet när vi är tillsammans igen i verkligheten, och att uppleva hur relationer byggs upp mellan våra kontor och yrkesområden. Det är en av de saker som gör C.F. Møller Architects till en innovativ och rolig arbetsplats", säger Lone Bendorff, VD och partner på C.F. Møller Architects.

Ett enat C.F. Møller Architects

Kultur och historia stod på dagordningen för introduktionsdagen. Med mer än 350 anställda fördelade på kontor i Danmark, Sverige, Norge, Tyskland och Storbritannien överraskade kulturen särskilt Dylan Marshallsea, som deltog i introduktionsdagen i Århus.

"Efter att ha arbetat för ett arkitektkontor av liknande storlek med flera kontor runt om i världen har jag upptäckt den kollegiala andan mellan kontoren på C.F. Møller har överraskat mig. Jag känner mig verkligen som en del av en helhet", fortsätter Dylan Marshallsea.

Gula tegelstenar, herrklubb eller posh-projekt

Som ett företag med nästan 100 års erfarenhet och tusentals projekt i sin portfölj har C.F. Møller Architects inte baserat sitt arbete på en viss stil, utan på beprövade arbetsmetoder med bidrag från alla nivåer i organisationen och som samarbetspartner.

"Ibland möter vi uppfattningen att C.F. Møller bara gör stora projekt i den höga prisklassen och verkar därför oåtkomliga. Det finns också de som tror att vi är en gammal herrklubb med en konservativ hierarki som bara vet hur man bygger med gula tegelstenar. Men faktum är att vi har en mycket platt organisation där vi hyllar kreativitet och goda idéer från alla, och vi arbetar i alla skalor", säger Klaus Toustrup, arkitekt och partner på C.F. Møller Architects, på introduktionsdagen.

The German Ministry of Environment (BMU) by C.F. Møller Architects - Starka relationer, interkulturell anda bland anställda och hållbarhet: C.F. Møller Architects håller introduktionsdag för 70 nya medarbetare - C.F. Møller. Photo: Beauty & the Bit

Hållbara projekt på dagordningen

Hållbarhet var oundvikligt på programmet för introduktionsdagen. Ämnet introducerades av hållbarhetschefen Rob Marsh, följt av Freda Jautz, tidigare praktikant på Århuskontoret och nu arkitekt på Berlin-kontoret. Freda Jautz presenterade ämnet hållbarhet och sin erfarenhet av att arbeta över avdelningsgränserna genom att presentera det nuvarande hållbara träbyggandet för det tyska miljöministeriet i Berlin (BMU).

The German Ministry for the Environment - BMU